Voir le site de Louise Gaudillot, réflexologue
Voir le site d’Elodie, co-gérante de Pantacom
Voir le site d’Arnaud, dirigeant de Hightech Ouest
Dirigeant d’une entreprise d’informatique
Ancien dirigeant d’une entreprise d’informatique pendant 18 ans, Mikaël était plein de doutes, de craintes, de peurs, de blocages, de stress. Il avait un sentiment de non-alignement, d’aller à l’encontre de ses valeurs et de ses besoins profonds. Il a essayé différentes thérapies pour aller mieux : psychologie, hypnose, sophrologie, etc. Bref, il a cherché de l’aide un peu partout, sans résultat, ou plutôt sans résultat qui tienne dans le temps !
Puis il a découvert le programme Switch Identity, et a eu envie d’essayer quelque chose de nouveau, d’impactant, de puissant, qui lui permette de voir les choses sous un autre angle.
Le programme Switch Identity a permis à Mikaël :
→ retrouver de la clarté dans la vision de sa nouvelle entreprise
→ vivre sa transition de carrière avec plus de sérénité
→ se sentir beaucoup plus aligné dans ses choix
→ changer de lieu de vie et d’oser une nouvelle aventure
Représentant du personnel en CHSCT
Très angoissé et colérique, Quentin sentait monter la colère très rapidement en lui, dès que quelque chose le contrariait (ex. : embouteillages sur la route, relation avec les proches, etc.). Sur son lieu de travail, il gardait ses états d’âme pour lui, par peur de se mettre en colère. Ainsi, il avait du mal à se faire entendre en réunion. Mais dès la première séance d’accompagnement, tout a changé !
Voici le message qu’il m’a envoyé « C’est la première fois que je me sens aussi calme, posé et serein ».
Dès lors qu’il fut libéré de ses croyances limitantes, ses angoisses ont commencé à diminuer. Désormais, il arrive à dire les choses plus simplement, à ne plus tenir tête à ses collaborateurs, à mieux se faire entendre dans son entreprise.
Le programme Switch Identity a permis à Quentin :
→ de mieux gérer ses émotions
→ d’obtenir une meilleure performance professionnelle
→ d’avoir des relations personnelles plus fluides
→ d’améliorer sa confiance en soi
Manager
Tiraillé entre les exigences de la direction et celles des techniciens qu’il encadrait, Yan se retrouvait dans l’incapacité de choisir un camp, ce qui l’empêchait de trouver sa place dans sa vie professionnelle. Désemparé et en proie à un profond mal-être, il passait de plus en plus de temps à sortir avec ses amis, un comportement qui le laissait épuisé et qui a eu des répercussions désastreuses sur son couple et sa relation avec ses enfants.
Lors de notre entretien préalable, j’ai rapidement identifié que sa plus grande peur était de ne pas être aimé des autres. Cela l’amenait à agir constamment en fonction des attentes extérieures, s’oubliant lui-même dans le processus. Je l’ai donc aidé à se recentrer sur lui, à reconnaître l’importance de ses propres besoins, à redéfinir ses priorités en accord avec ses valeurs, et à se projeter dans l’avenir en se demandant qui il voulait devenir dans les cinq prochaines années. Aujourd’hui, Yan est plus épanoui que jamais.
Le programme Switch Identity a permis à Yan de :
→ se reconnecter avec ses besoins et aligner ses décisions professionnelles en conséquence
→ renforcer son rôle de père et assumer pleinement ses responsabilités familiales
→ reconstruire une relation plus harmonieuse avec sa conjointe
→ agir avec assurance, sans laisser les autres dicter ses choix de vie
Dirigeant d’une entreprise d’événementiel
Nicolas n’osait pas approcher certains clients, en particulier un très important. Il procrastinait, se sentant illégitime face à l’envergure de ce client. En moins de trois mois d’accompagnement, il a réussi à déconstruire ses croyances limitantes, notamment celle selon laquelle être ambitieux pouvait être perçu comme de l’arrogance.
Grâce à cela, il a eu le courage de présenter son offre à ce client et a décroché son plus gros contrat !
Depuis, il aborde des clients de plus en plus importants et assume pleinement d’augmenter ses tarifs. Résultat : il travaille moins, tout en étant plus épanoui au quotidien !
Le programme Switch Identity a permis à Nicolas de :
→ dépolariser ses croyances limitantes
→ prendre conscience que l’ambition n’implique pas l’arrogance
→ prendre des initiatives et présenter son offre avec assurance
→ signer son plus gros contrat à ce jour
Objectifs : identifier tes blocages et voir comment je peux t’aider à les surmonter !
Cadre de santé
Co-Fondatrice Eleadclub France
Manager
Je m’appelle Alexandre, j’ai 28 ans.
Je suis Responsable régional SAV dans une entreprise industrielle. Je suis responsable de techniciens répartis sur un quart Nord-Est de la France.
Je suis Papa depuis avril 2023 (changement au cours de la formation)
Comment étais-tu avant cet accompagnement ?
J’étais une personne ayant beaucoup d’objectifs professionnels , j’essayais d’avoir un point de vue objectif quel que soit le problème ou la question. Mon but était d’être juste quelque soit la situation que cela me plaise ou non. Ces deux phrases me décrivant s’appliquent autant dans ma vie pro que perso.
Qu’est-ce qui a changé pour toi dans ta vie professionnelle et personnelle ?
Ayant un nouveau poste à assimiler et de nouvelles responsabilités, le coaching m’a beaucoup aidé sur ma manière de réfléchir et de prendre du recul sur mes décisions. Tous les événements liés à mon travail sont maintenant considérés comme des opportunités. Cela m’a permis d’alléger la charge mentale
Le gros point du coaching s’appliquant au pro et perso est la prise de recul énorme qui s’acquiert au fur et à mesure. Cela permet de voir les choses différemment et de manière assez brutale (le fait de ressentir le changement physique au cours du coaching). Une fois ce moment passé, notre vision s’élargit. Je ressens vraiment une différence et même de m’être élevé, une meilleure version de moi-même .
Qu’est-ce que tu dirais à une personne qui hésite à être coaché par JOLY Métamorphose ?
Ce coaching, ce n’est pas une simple remise en question, c’est bien plus profond. Pour tout envie de voir plus loin, plus large, c’est ce qu’il faut.
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