Charles travaille depuis quatorze ans dans un groupe de retail. Cadre manager, il souhaite désormais se consacrer à d’autres projets professionnels. Pourtant, une question le retient : comment négocier son départ sans avoir l’impression de trahir son entreprise ? Son projet se précise. Son sentiment de loyauté reste fort. Mais préparer une nouvelle étape ne signifie pas renier les années précédentes. Il pourrait bien sûr solliciter un accompagnement en négociation pour les cadres et dirigeants, pour préparer ses arguments, et construire une stratégie sans présumer de l’accord de son employeur. Ce récit fictif illustre l’état d’esprit à adopter avant une négociation de départ : prendre du recul, établir les faits et clarifier ses objectifs. Le fil conducteur, c’est la lucidité, pas la confrontation.   Prendre du recul avant de négocier son départ Rester loyal sans renoncer à ses projets Charles ne décrit pas un conflit. Il veut simplement donner une